公司调岗我不愿意,但已经有人接替怎么办

公司调岗需与劳动者协商，不愿调岗应明确表达。依据《劳动法》，公司不能擅自调岗，强行调岗损害权益可投诉。不及时处理可能导致劳动权益受损，如薪资降低、职业发展受阻。
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对公司调岗，常见处理方式是先与公司协商，表达个人意愿。若协商无果，可选择向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择时应考虑个人权益受损程度及公司态度，决定最佳途径。
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不愿调岗需应对。首先与公司沟通，明确表达不愿调岗的立场和原因。其次，若公司强行调岗，收集证据，如调岗通知、薪资变化等。最后，向劳动行政部门投诉，或咨询律师，准备法律途径维权。