没签合同被开除了怎么办

湖州市律师 2025-04-18
没签合同被开除,劳动者有权维权。依据《劳动合同法》,单位未签合同需支付二倍工资,被开除应及时维权,否则可能损失应得权益及赔偿。
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没签合同被开除,常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。首先尝试与单位协商,协商无果则向仲裁机构申请仲裁,或直接向人民法院提起诉讼以维护自身权益。
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没签合同被开除,应维权。操作如下:1. 与单位协商,要求补偿;2. 协商不成,收集证据,如工资条、工作记录等;3. 向当地仲裁机构申请仲裁,或提起诉讼,依据《劳动合同法》要求赔偿。
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