劳务公司扣工资怎么处理

劳务公司扣工资，应首先与公司协商。依据《劳动法》，公司需说明扣工资理由及依据，否则属无理克扣，职工可要求全额支付及赔偿。长期不处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理劳务公司扣工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍不解决则申请劳动仲裁；最后可诉诸法院。
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劳务公司扣工资，处理方式如下：1. 协商：与公司沟通，要求说明扣工资理由，并提供相关规章制度。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查并协助解决。3. 仲裁：投诉未解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，等待裁决。4. 诉讼：仲裁生效后公司仍拒付，可向法院申请强制执行，维护自身权益。