如果单位社保交了11年,自己交的话50周岁可以退休

单位社保交了11年，自己交社保至满15年，50周岁能否退休需视情况而定。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律规定，女性职工在单位缴纳社保满15年且连续工龄满十年，50岁时可以办理正常退休手续。若您是女性职工，且满足上述条件，即使后续是自己缴纳社保，也可在50周岁退休。但请注意，若您是女性干部或以灵活就业人员身份参保，退休年龄可能会有所不同。另外，还需考虑退休年龄延迟政策的影响。提醒：若您对退休政策存在疑问，或发现单位社保缴纳记录存在问题，可能影响您的退休权益时，应及时寻求专业人士的进一步解答和帮助。
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处理方式：从法律角度讲，针对单位社保交了11年，自己交社保至满15年后50周岁能否退休的问题，常见的处理方式包括：1. 查询相关法律法规：了解《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及当地社保政策，明确退休年龄、社保缴纳年限等具体要求。2. 核对个人社保缴纳记录：确认单位社保缴纳年限及个人后续缴纳情况，确保满足退休条件。3. 咨询社保机构或专业人士：如有疑问，可向当地社保机构或专业法律顾问咨询，获取准确解答。选择方式：- 若对法律法规有基本了解，可自行核对社保记录并判断是否符合退休条件。- 若对政策存在疑问或社保记录存在争议，建议咨询社保机构或专业法律顾问以获取权威解答。
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在不同情况下，针对单位社保交了11年，自己交社保至满15年后50周岁能否退休的问题，具体处理方式如下：1. 若您为女性职工，且单位社保缴纳年限已满10年（含11年），后续自己缴纳社保至满15年，同时满足连续工龄满十年的条件，则可在50周岁时正常退休。需准备退休申请材料，如身份证、户口本、社保缴纳记录等，向单位或当地社保机构申报退休。2. 若您为女性干部或以灵活就业人员身份参保，即使社保缴纳年限满15年，50周岁时可能无法退休。需根据当地政策规定，了解具体退休年龄要求，并提前做好退休规划。3. 若考虑退休年龄延迟政策的影响，需关注政策调整动态，了解延迟退休的具体实施方案和时间表。根据个人情况，合理安排工作和退休计划。4. 若在核对社保记录或申请退休过程中遇到问题，如单位未按时足额缴纳社保、社保记录有误等，应及时向当地社保机构反映情况，并要求核实和更正。如问题无法解决，可寻求专业法律顾问的帮助，维护个人合法权益。